Test
Publicado el 31 mayo, 2014

Observa tu forma de pensar . ¿Cómo terminarías cada frase? ¿Qué dice eso de ti?

1. La falta de noticias

a) significa buenas noticias

b) es imposible

2. Si a la primer no funciona 

a) prueba una y otra vez

b) consigue pilas nuevas

3. Una mente ociosa

a) es el taller del diablo

b) es el mejor modo de relajarse

4. Ríe y todo el mundo reirá contigo; llora y 

a) tendrás que sonarte la nariz

b) llorarás solo

¿Marco o Jaula?
Publicado el 30 mayo, 2014

En tu trabajo de acompañar a organizaciones y personas hacia unos resultados o un cambio que desean, observa cómo lo haces.

Utilizando conversaciones y herramientas con una  propuesta rígida, líneas y propósito único, como si se tratara de  una jaula.

Utilizando conversaciones y herramientas que indican un camino que seguir, una forma, una directrices, multiuso como un marco.

¿No tienes nada que aprender?
Publicado el 29 mayo, 2014

Si piensas que hoy no tienes nada que aprender, piénsalo mejor.

La marca “mínimo esfuerzo”
Publicado el 28 mayo, 2014

Prueba cómo te queda, si nunca lo has hecho, la marca “mínimo esfuerzo”.

Sería algo así como comportarse como los frutales que vemos en esta época.

No han contado conmigo
Publicado el 27 mayo, 2014

No te han invitado a participar en ese proyecto, evento o equipo.

Puede elegir pensar: ” No me valoran” “Pasan de mí” “¿Qué les he hecho?” ” Después de todo lo que yo le he dado” “Creen que no aporto” “No les gusto” “Han elegido a otras personas”

Puedes elegir pensar: “Ha sido un despiste por su parte” ” Han pensado que tenía yo bastantes cosas” “Que oportunidad para abrir una conversación pendiente con ese equipo” “Tengo el reto de trabajar las emociones que produce esta situación” ” Me voy a ofrecer porque están perdiendo una gran oportunidad sin mí en el equipo…”

Hoy da la vuelta a la tortilla.

¿Para qué vivir?
Publicado el 26 mayo, 2014
Qué harías ante una persona que siente un enorme vacío y sinsentido.
Ante una persona que debería estar en paz y con la sensación de haber cumplido su parte pero no…, la paz no le llega.
Ante una persona que siente un vacío, aunque quiera sentir que necesita seguir aprendiendo o descubriendo lo que esta detrás.
Ante una persona que siente  que sobra en este mundo, que nadie necesita nada de él
Ante una persona que  siente que todo seguirá su curso cuando alguien entre en su casa y descubra que ya no esta ahí.
Solo tus pensamientos pueden hacerte daño
Publicado el 25 mayo, 2014

Creencias culturales, heredadas, compradas, creencias que en otro momento te dieron buenos resultados y sin embargo hoy te limitan.

Agradece a esas creencias todo lo que te han aportado, y déjalas marchar. Sustituye esas creencias limitantes por otras creencias más poderosas para ti en este momento.

El reto de no tener retos
Publicado el 24 mayo, 2014

Sigue practicando el vivir el momento presente, dejándote sorprender por lo que la vida te pone cada día en el camino. Sin querer controlarla, ni dirigirla hacia donde tú crees que es el mejor camino para ti. Confía.

Conocer nuevas personas
Publicado el 22 mayo, 2014

Hoy vas a conocer a nuevas personas.

Puedes sentirlo como una dificultad o como un aprendizaje.

Puedes hacerlo desde el miedo o desde la confianza, curiosidad e interés.

Tú decides.

Estoy enfadada, triste y cansada.
Publicado el 21 mayo, 2014

Estas cabreada, enfadada, triste, cansada. Al expresar tu emoción, quedas ex-presa de ella.

Te gustaría que alguien se ofreciera a llevar  parte de la carga por ti, que te dijera, tranquila, todo está bien, no hay nada por lo que preocuparse.

Puedes pedir ayuda. Puedes dejar espacio para que otras personas practiquen la escucha activa contigo.

La generosidad no sólo es dar, también es dejar espacio para recibir.

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ACTIVIDADES PROGRAMADAS 2017

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Gestión emocional y herramientas de Coaching para el desarrollo profesional. Mayo
Liderar en el contexto actual. Mayo.
Compromiso con la sociedad. Octubre.

Directivo21.

Compromiso Social: un factor de beneficio para la Empresa. Abril.

Deportes 3K.

Cuadro de Mando Integral. Abril.
Gestión por Procesos. Mayo.
Gestión de Personas. Septiembre.

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Bidera: Liderazgo y emprendizaje social. Febrero.

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Coaching de Equipos Bilbao. Marzo.

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Global MBA. Modulo EFQM. Marzo.