Aprendizaje y Formación
Aprender es incorporar nuevas habilidades que posibiliten el logro de objetivos que antes se hallaban fuera de alcance.
Transformación y Consultoría
Innovar las dinámicas organizacionales apostando por una gestión que promueve el aprendizaje y la autonomía de las personas y de los equipos.
Acompañamiento y Coaching
El arte de acompañar a personas y equipos a través del aprendizaje y descubrimiento de nuevas creencias, que tiene como resultado el logro de nuevos objetivos.
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Gestión emocional y herramientas de Coaching para el desarrollo profesional. Mayo
Liderar en el contexto actual. Mayo.
Compromiso con la sociedad. Octubre.
Directivo21.
Compromiso Social: un factor de beneficio para la Empresa. Abril.
Deportes 3K.
Cuadro de Mando Integral. Abril.
Gestión por Procesos. Mayo.
Gestión de Personas. Septiembre.