Facilitamos la reflexión estratégica del equipo directivo, definiendo el propósito compartido. Concretamos las estrategias en proyectos y promovemos procesos participativos que motivan, implican e ilusionan a las personas, logrando así los resultados buscados.

• Reflexión y elaboración de Planes Estratégicos con equipos directivos
• Diseño y desarrollo de talleres y Procesos participativos para definir y compartir estrategias
• Desarrollo de los valores y cultura organizacional
• Diseño y desarrollo de planes anuales para el desarrollo de las estrategias definidas

Apoyamos a las organizaciones en la Gestión y desarrollo del talento, personas, equipos.

• Proyectos de mejora de la satisfacción, implicación y motivación de las personas. Taller “La Motivación en juego”
• Diseño y desarrollo planes y protocolos de comunicación interna
• Creación del vínculo y establecimiento de sistemas de reconocimiento
• Sistemas de contraste de competencias. Estrategias para el desarrollo del talento y crecimiento profesional.

Desarrollamos el arte de trabajar en y con equipos autogestionados, ágiles y cohesionados con una mirada sistémica. A través de diferentes herramientas y métodos de diagnóstico e intervención logramos equipos efectivos (que se orientan a la tarea y el logro de los resultados) y equipos afectivos (que establecen relaciones y dinámicas que facilitan el cumplimiento del propósito definido).

• Diagnóstico de la situación inicial del estadio del equipo.

• Puesta en marcha del sistema de equipos autogestionado, ágiles en la organización.

• Talleres de cohesión de equipos.
• Caja de herramientas, metodologías, técnicas sencillas y útiles para dinamización de equipos, sesiones participativas y reuniones eficientes (en presencial o en remoto).

Acompañamos a las personas y equipos directivos en el desarrollo de su liderazgo para generar impacto en la organización. Desarrollamos un liderazgo consciente y transformador con foco en el propósito compartido.

• Diseño del enfoque, estilo y modelo de liderazgo.

• Sistema de contraste de competencias de liderazgo.
• Procesos de coaching ejecutivo individual y de equipos.
• Capacitación en habilidades de liderazgo.

Desarrollamos el arte de la facilitación para favorecer el compromiso, implicación y la motivación de las personas, logrando la participación genuina de las personas a través de dinámicas y herramientas que potencian la comunicación y la cooperación eficaz y ágil, en torno a una visión común, aprovechando las sinergias de la inteligencia colectiva.

• Diseño del proceso participativo.
• Diseño y desarrollo de procesos participativos.
• Capacitación en el arte de la participación.
• Procesos de despliegue participativos para concretar la cultura en la vida de la organización.

Acompañamos a personas en cargos de dirección y personas en el desarrollo de su responsabilidad con el fin de lograr un mayor impacto, con autenticidad y en coherencia a sus valores.

• Capacitación de personas directivas, líderes y responsables de personas.

• Mejora en la inteligencia conversacional y en los estilos relacionales. Diseño de conversaciones difíciles.
• Talleres Gestión del tiempo.
• Talleres de reducción del estrés a través de Mindfulness.

Acompañamos a las organizaciones en su camino hacia la excelencia en base al Modelo de Gestión Avanzada, logrando además de los resultados buscados, la obtención de reconocimientos externos.

• Autoevaluaciones, Contraste y Evaluaciones Externas según el MGA para la obtención de Reconocimientos Externos.

• Diseño y Desarrollo de Planes de Innovación. Talleres de Creatividad.
• Definición y desarrollo del Compromiso con la Sociedad y desarrollo de los ODS.
• Redacción de guías según MGA (Modelo de Gestión Avanzada).